馬斯洛提出的管理理論,旨在綜合并超越道格拉斯麥克雷戈與60年代提出的頗具影響力的X理論和Y理論。
關(guān)于人們怎樣從認知和感情兩方面發(fā)揮能效的心理學。
當人與人之間有了愛和同情之時所產(chǎn)生的適當?shù)?,健康的感激之情。包括與此相應的話語和心理上的感動。
感知者傾向于將受贊許的行為歸因于他們內(nèi)在的心理原因,而將不受歡迎的行為歸因為外在環(huán)境方面。