某國(guó)有企業(yè)為增效減員2012年3月辦理如下職工的人事變動(dòng)手續(xù)： （1）、支付甲職工提前3年內(nèi)退一次性工資180000元，并保證之后每月支付其內(nèi)退工資3700元（此標(biāo)準(zhǔn)為該職工正常工作時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)），至其達(dá)到法定退休年齡為止。 （2）、支付乙職工不符合條件的退職補(bǔ)償30000元，該職工原月收入3000元。之后該職工不再屬于企業(yè)的成員。
林某利用業(yè)余時(shí)間寫了一部電視劇，后被某電視臺(tái)采用，電視臺(tái)在支付酬金50000元時(shí)，代扣了其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅8000元。林某收到錢后，認(rèn)為其應(yīng)交的個(gè)人所得稅是5600元（50000×（1-20%）20%×（1-30%），要求電視臺(tái)還回多扣的款項(xiàng)。 請(qǐng)問(wèn)哪方的計(jì)算是正確的？
李某2011年12月25日從公司取得本月工資4000元，取得年終一次性獎(jiǎng)金25000元，為了激勵(lì)員工的工作積極性，該公司為員工統(tǒng)一代付代繳稅款。 請(qǐng)計(jì)算該公司本月應(yīng)為李某代付代繳的個(gè)人所得稅。
