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人力資源管理考試

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高級人力資源管理師(一級)招聘與配置理論知識多項選擇題每日一練(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 崗位勝任特征可以（）分類。

2 信度是衡量測試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)，即測試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實特征。如果測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會有如下特點：（）。

3 公文筐測試的特點是（）。

4 沙盤推演所具有的（）是其他人事測評方法難以比擬的。

5 企業(yè)層次的流動可以分為（）。

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