是指企業(yè)支付給員工的間接薪酬，與直接薪酬不同，福利多采用實(shí)物支付或延期支付的形式且福利具有準(zhǔn)固定成本的性質(zhì)。
就是指員工在工作過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評(píng)價(jià)的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度。
