是指培訓(xùn)講師結(jié)合咨詢的思路,為企業(yè)設(shè)計一套培訓(xùn)的模版,包括講演、訓(xùn)練、游戲、案例分析等各種培訓(xùn)工具的使用設(shè)計等。
即培訓(xùn)節(jié)奏和進度的掌握會影響到整體的學(xué)習(xí)效果。
是指評估工具應(yīng)該具有足夠的一致性,在以后對某個條目進行的評估中可以得出大體相同的結(jié)果。