多項選擇題工作滿意對員工行為的影響方式體現(xiàn)在（）。

A.績效
B.退縮行為
C.溝通
D.交往
E.態(tài)度


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題榮格的個性理論認(rèn)為個人的心理功能有（）。

A.思維
B.感情
C.性格
D.感覺
E.直覺

2.多項選擇題組織變革和發(fā)展的目標(biāo)主要有（）。

A.提高組織的經(jīng)濟利益
B.提高組織適應(yīng)環(huán)境變比的能力
C.改變組織成員的觀念
D.改變組織成員的行為
E.改善組織成員的人際關(guān)系

3.多項選擇題當(dāng)組織文化成為組織的束縛時，表現(xiàn)為（）。

A.變革的障礙
B.兼并的障礙
C.收購的障礙
D.多樣化的障礙
E.穩(wěn)定的障礙

4.多項選擇題庫爾特·盧因的團體力學(xué)理論認(rèn)為團體的要素是（）。

A.活動
B.力場
C.相互影響
D.情緒
E.規(guī)模

5.多項選擇題在兩個相互作用的競爭的群體之間，會產(chǎn)生非常沖突的變化有（）。

A.在競爭的條件下，每個群體可能變得更加團結(jié)
B.在競爭群體之間可能會敵視對方，減少相互交往，削弱相互協(xié)作和相互幫助的精神
C.在競爭中獲勝的一方在一片歡慶勝利中，不會出現(xiàn)松勁情緒
D.在競爭中失敗的一方可能會否認(rèn)或歪曲失敗的真正原因，甚至爭吵或相互埋怨
E.在競爭條件下，成員之間的一些分歧會擱置一邊，成員對本群體更加忠誠