A.詢問和質(zhì)詢
B.行政訴訟
C.政事調(diào)查
D.提出不信任案
E.彈劾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.監(jiān)督憲法的實施
B.行政復(fù)議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴格的決策責(zé)任制度
B.設(shè)立科學(xué)完善的責(zé)任評估標(biāo)準(zhǔn)
C.建立明晰的責(zé)任執(zhí)行制度
D.建立有效的責(zé)任追究機制
E.確定廣泛的責(zé)任評估主體系統(tǒng)
A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應(yīng)形式
D.行政組織心理一經(jīng)形成盡管處于動態(tài)演變過程中，但具有較穩(wěn)定的特質(zhì)
A.執(zhí)行方案
B.選擇方案
C.行政指揮
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制
A.定期監(jiān)督
B.不定期監(jiān)督
C.事前監(jiān)督
D.事中監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
最新試題
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
績效管理最根本的價值取向是（）
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
亞當(dāng)·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。