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最新試題
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出。
夜間站臺(tái)門(mén)保潔時(shí),嚴(yán)禁擅自打開(kāi)()進(jìn)行保潔。
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴,如本*單位無(wú)法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議,則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴,并填寫(xiě)()。
對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M(mǎn)一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
擦拭門(mén)體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布,禁止使用()等硬質(zhì)地清潔工具。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。
因工作需要,必須晝夜連續(xù)工作的,實(shí)行()。
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
()負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。