最新試題

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為()。

題型:填空題

員工對個人薪資有異議的,可在月工資或獎金發(fā)放之日起()個工作日內向人力資源部以書面形式提出。

題型:填空題

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行()制度。

題型:填空題

各中心對員工工作業(yè)績實行(),并根據(jù)考核結果,()績效兌現(xiàn)。

題型:填空題

清潔劑的使用:嚴禁使用腐蝕性較強的()清潔劑,原則上必須使用中性清潔劑。

題型:填空題

被考核人不服考核結果,申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴,如本*單位無法協(xié)調解決考核爭議,則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴,并填寫()。

題型:填空題

電客車司機負責車內遺失物品的收集,在運營中拾到的遺失物品,交(),進車輛段/場后電客車車內拾到的遺失物品,由車場交就近車站,并做好遺失物品的交接登記等工作。

題型:填空題

生產(chǎn)崗上班應著()工裝。

題型:填空題

患病或非因工負傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。

題型:填空題

員工績效考核分為()和(),不重復考核。

題型:填空題