A.定時投放
B.地點收集
C.定人管理
D.定責(zé)監(jiān)管
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A.有聲服務(wù)
B.站立服務(wù)
C.微笑服務(wù)
D.雙手遞接服務(wù)
A.收您XX元
B.再見（請慢走
C.請出示您的證件
D.請稍等
E.我不清楚，請您問別人吧
A.03月01日至04月30日
B.10月01日至11月30日
C.05月01日至09月30日
D.12月01日至02月28日
E.03月01日至06月30日
A.您反映的情況我們馬上安排（通知車控室派人）調(diào)查，并采取相應(yīng)措施，如有必要，我們還要向上級匯報，感謝您對地鐵運營的關(guān)心
B.對不起，我們這就改進(jìn)＼我們一定盡力做好
C.你跟我講也沒有用，這事沒辦法解決（滿足）
D.您所反映的問題，我思考后認(rèn)為可以歸納為3點訴求。第一，您希望當(dāng)事員工得到教訓(xùn)；第二，您期待我們的服務(wù)質(zhì)量得到提高；第三，您希望類似情況今后避免發(fā)生。我認(rèn)為，我們可以采取措施來達(dá)到您的訴求
A.我不能幫你解決，這事兒沒法辦、不關(guān)我的事
B.您提出的意見，我們一定會向公司反映，會建議公司在制定和完善后續(xù)政策時考慮到您提到的問題并制定措施
C.感謝您反映的情況，我們馬上進(jìn)行記錄并向上級進(jìn)行匯報，還會根據(jù)上級指示妥善處理，如果您留下聯(lián)系方式，我們后續(xù)還將給您一個回復(fù)
D.你跟我講也沒有用，這事沒辦法解決（滿足）
最新試題
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。
車站的站臺門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。
乘客抱怨時應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
電客車司機(jī)負(fù)責(zé)車內(nèi)遺失物品的收集，在運營中拾到的遺失物品，交（），進(jìn)車輛段/場后電客車車內(nèi)拾到的遺失物品，由車場交就近車站，并做好遺失物品的交接登記等工作。
夜間站臺門保潔時，嚴(yán)禁擅自打開（）進(jìn)行保潔。
女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。
福州地鐵的核心價值觀是（）。