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A.《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
B.《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》
C.《應(yīng)變的戰(zhàn)略》
D.《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
A.20世紀(jì)初
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)50年代初期
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)的戰(zhàn)略能力
C.企業(yè)資源條件
D.企業(yè)文化與利益相關(guān)者的期望
A.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
B.機(jī)會(huì)與威脅
C.優(yōu)勢(shì)與機(jī)會(huì)
D.劣勢(shì)與威脅
A.營(yíng)銷戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.研究與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）