A.個(gè)人選擇---收集信息---職業(yè)評(píng)估---提出報(bào)告;
B.收集信息---個(gè)人選擇---職業(yè)評(píng)估----提出報(bào)告;
C.個(gè)人選擇—職業(yè)評(píng)估----收集信息---提出報(bào)告;
D.收集信息---職業(yè)評(píng)估---個(gè)人選擇----提出報(bào)告。
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A.職業(yè)分析調(diào)查問卷;
B.動(dòng)能性職業(yè)分析;
C.職業(yè)分析計(jì)劃表;
D.以上都是。
A.時(shí)間、人員變動(dòng)、環(huán)境變動(dòng);
B.心理、信息、環(huán)境變動(dòng);
C.時(shí)間、自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境;
D.性格、工作崗位、社會(huì)環(huán)境。
A.為了得到受訪者清晰有章的表述;
B.對(duì)人事研究和人事管理具有非常重要作用;
C.選拔和任用合格的人員;
D.提高工作和生產(chǎn)效率。
A.企業(yè)內(nèi)部人員因?yàn)楦私夤ぷ鞯谋旧砑巴瓿傻母黜?xiàng)內(nèi)容;
B.外部人員具有更加客觀地視角,故收集的信息更能使人信任;
C.管理人員對(duì)工作有其獨(dú)特的視角,應(yīng)由管理人員擔(dān)當(dāng);
D.由內(nèi)部人員提供信息,外部人員去執(zhí)行,管理人員去分析,通過(guò)組合來(lái)完成某一項(xiàng)工作的職業(yè)分析。
A.就是判斷你的行為 、語(yǔ)氣 、性格 、知識(shí)等方面來(lái)分析你適合什么樣的工作或者崗位;
B.描述職業(yè)的一種方式,記錄職業(yè)中所涉及的所有要素和職責(zé),詳盡地描述完成工作所需的要求和實(shí)際涉及的行為;
C.就是對(duì)這個(gè)職業(yè)評(píng)價(jià)出他的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn);
D.就是以科學(xué)和系統(tǒng)的方法決定一項(xiàng)工作所應(yīng)包含的工作項(xiàng)目以及從事此項(xiàng)工作的必備知識(shí)、技術(shù)和能力。
最新試題
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說(shuō)法()。
有關(guān)踏實(shí)的一些看法,正確的是()。
主動(dòng)性的基本過(guò)程要素是(),它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求,認(rèn)認(rèn)真真把事情做好,對(duì)此正確理解的是()。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我們掌握一個(gè)(),能夠做到事半功倍的效果。
中國(guó)古代很注重誠(chéng)信教育,下列哪個(gè)故事屬于誠(chéng)信教育?()
司馬遷用十三年寫成《史記》,李時(shí)珍花二十七年著成《本草綱目》,馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說(shuō)明()。
所謂工作的主動(dòng)性,是由個(gè)人意愿和()所決定。
實(shí)現(xiàn)友善的方法有什么?
只做上司安排的工作并不足夠,樂于“()”才是最高境界。