A.監(jiān)督作用
B.改進(jìn)作用
C.樞紐作用
D.聯(lián)系作用
E.保障作用
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A.廣東省人民政府
B.民政部
C.湖南省長(zhǎng)沙縣人民政府
D.深圳市市人民政府
E.廣州市人民政府
A.法律優(yōu)先原則
B.法律保留原則
C.信賴保護(hù)原則
D.比例原則
A.利益誘導(dǎo)
B.兼顧公平
C.間接管理
D.方式多樣
A.便于抓住主要矛盾
B.統(tǒng)籌安排
C.縮短工作周期
D.重視過程管理
A.政府職能轉(zhuǎn)變
B.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
C.反腐敗
D.行政效率
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。