單項選擇題下列哪一種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿()
A.離職
B.進(jìn)諫
C.忽略
D.忠誠
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1.單項選擇題一個人對自己能否成功地完成某一特定任務(wù)所持的信心和期望的認(rèn)識是指個體的()
A.自尊
B.自控
C.控制點
D.自我效能感
2.單項選擇題社會學(xué)習(xí)中把“看”轉(zhuǎn)化成“做”的過程叫做()
A.注意過程
B.保持過程
C.動力復(fù)制過程
D.強化過程
3.單項選擇題從經(jīng)典條件反射的原理來看,廣告代言人在廣告中起到的是()的作用
A.條件刺激
B.非條件刺激
C.中性刺激
D.經(jīng)典刺激
4.單項選擇題“一朝被蛇咬,十年怕井繩”是一種()現(xiàn)象
A.經(jīng)典條件反射
B.操作性條件反射
C.認(rèn)知學(xué)習(xí)
D.社會學(xué)習(xí)
5.單項選擇題由于個人與環(huán)境的互動而發(fā)生的相對持久的行為改變,稱之為()
A.知覺
B.感覺
C.學(xué)習(xí)
D.人格
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題