單項選擇題一份勞動合同包括了以下內(nèi)容:勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任。在這份勞動合同中,還缺少哪些必備條款()

A.試用期限、勞動紀律
B.勞動保護和勞動條件、勞動紀律
C.工作時間、勞動保護和勞動條件
D.勞動保護和勞動條件、勞動紀律、保守企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議


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1.單項選擇題違反《勞動法》應承擔的法律責任有三種形式,它們是()

A.行政處罰責任、經(jīng)濟賠償責任和刑事責任
B.行政責任、經(jīng)濟賠償貢任和刑事責任
C.行政處罰責任、紀律處分責任和刑事責任
D.行政責任、民事責任和刑事責任

2.單項選擇題下列對勞動者基本義務的表述,不正確的是()

A.完成勞動任務
B.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
C.變更勞動合同
D.遵守勞動紀律

3.單項選擇題屬于法律規(guī)定的休假節(jié)日是()

A.元且、國慶節(jié)、五一節(jié)、元宵節(jié)
B.元旦、圣誕節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)
C.元旦、清明節(jié)、春節(jié)、情人節(jié)
D.元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)

4.單項選擇題下列哪項不符合《勞動法》的宗旨()

A.保護勞動者的合法權益
B.調(diào)整勞動關系
C.維護勞動者個人利益
D.建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度

5.單項選擇題工資總額不包括的項目()

A.津貼和補貼
B.加班加點工資
C.獎金
D.出差伙食補助、誤餐補助

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題