A.城市居民最低生活保障政策
B.再就業(yè)政策
C.宏觀調控政策
D.戶籍管理政策
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A.30歲左右
B.50歲左右
C.40歲左右
D.45歲左右
A.30％貼息
B.50％貼息
C.80％貼息
D.全額貼息
A.觀察法
B.詢問法
C.排序法
D.實驗調查法
A.辦理工傷保險
B.處理家庭矛盾
C.辦理計劃生育指標
D.提供方便和周到的服務
A.樹立良好的信心
B.提高個人技能
C.加強人際溝通
D.做到人職匹配
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。