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判斷題在錄用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。

1.判斷題《勞動法》關(guān)于勞動者與用人單位解除勞動合同的規(guī)定：勞動者解除合同應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知用人單位。

2.判斷題勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

3.判斷題勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過60日。

4.判斷題勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日。

5.判斷題勞動合同試用期：勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過12個月。