A.自動控制
B.完全開放
C.信息反饋
D.完全封閉
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A.營利性組織
B.非營利性組織
C.互利性組織
D.實體組織
A.溝通能力
B.交際能力
C.行政管理能力
D.技術(shù)能力
A.有責(zé)任心
B.熱情
C.刻苦認(rèn)真
D.聰明能干
A.綜合型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.內(nèi)容型激勵理論
A.決策表法
B.樂觀法
C.悲觀法
D.最小后悔值法
最新試題
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列五種稅金中哪些應(yīng)計入管理費用？（）
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯誤的是（）。
一般來說，組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責(zé)：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
如果顧客經(jīng)常小批量購買，為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道？（）
設(shè)計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。