A.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力,而不是僅注重管理理論
B.是否掌握管理理論對(duì)管理工作者的工作有效性來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重
C.關(guān)鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論,又具備運(yùn)用管理技術(shù)與管理工具的能力
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A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.綜合管理者
E.專業(yè)管理者
A.人際角色
B.信息角色
C.決策角色
D.企業(yè)家角色
A.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.期望理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
E.激勵(lì)強(qiáng)化理論
A.聯(lián)絡(luò)者
B.傳播者
C.監(jiān)聽(tīng)者
D.談判者
E.發(fā)言人
A.現(xiàn)場(chǎng)
B.反饋
C.前饋
D.直接
最新試題
從促銷的歷史發(fā)展過(guò)程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是()。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測(cè)。
在組織變革理論中,是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)()。
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的()是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。
一般來(lái)說(shuō),組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
A公司為一集團(tuán)公司的母公司,A公司擁有B公司90%的股份,擁有C公司30%的股份,B公司擁有C公司40%的股份,A公司擁有D公司40%的股份,B公司擁有D公司70%的股份,B公司擁有E公司60%的股份,根據(jù)以上表述,判斷以下不能納入合并范圍的是()。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
下列方法中,屬于市場(chǎng)營(yíng)銷人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有()。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作,至少應(yīng)具備哪些能力?()