A.市場(chǎng)需求
B.產(chǎn)品價(jià)值
C.競(jìng)爭(zhēng)水平
D.成本費(fèi)用
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A.技術(shù)革新消費(fèi)者愛好
B.消費(fèi)者愛好
C.政府導(dǎo)向自身實(shí)力
D.自身實(shí)力
A.郵購(gòu)
B.電話訂購(gòu)
C.上門銷售
D.多層傳銷
A.勞動(dòng)能量消耗測(cè)定
B.脈搏數(shù)測(cè)定
C.閃光融合頻率測(cè)定
D.勞動(dòng)動(dòng)作變化的測(cè)定
A.直線型結(jié)構(gòu)
B.矩陣形結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.職能型結(jié)構(gòu)
A.內(nèi)部溝通和外部溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.正式溝通和非正式溝通
D.口頭溝通和非口頭溝通
最新試題
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測(cè)。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）