A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除
B.提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除
C.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除
D.無(wú)須提前通知，可以即行解除
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A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工合同不得約定試用期
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
A.因張某不能適應(yīng)工作，勞動(dòng)合同應(yīng)予解除
B.因已考核錄用，企業(yè)無(wú)權(quán)單方解除勞動(dòng)合同
C.該勞動(dòng)合同不應(yīng)解除，應(yīng)變更
D.無(wú)效勞動(dòng)合同，自訂立時(shí)起即無(wú)法律效力
A.約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月
B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.試用期限
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.非全日制勞動(dòng)合同
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些？
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？