單項(xiàng)選擇題為更好地了解業(yè)務(wù)管理部門(mén)的業(yè)績(jī),行政管理部門(mén)要求內(nèi)部審計(jì)師檢查僅供內(nèi)部使用的中期財(cái)務(wù)報(bào)告。盡管中期財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)使用了若干年,但要求內(nèi)部審計(jì)師參與此事尚屬首次。這一要求的主要原因在于行政管理部門(mén)驚異地發(fā)現(xiàn)去年已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告中反映預(yù)計(jì)凈收益降低。在有關(guān)中期財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)工作中,內(nèi)部審計(jì)師可能重點(diǎn)審查下列哪項(xiàng)內(nèi)容?()

A.中期報(bào)告的相應(yīng)期間未了應(yīng)付賬款是否已經(jīng)合理確認(rèn)。
B.收入的確認(rèn)期間以及存貨的營(yíng)運(yùn)情況。
C.與過(guò)去實(shí)際結(jié)果比較會(huì)計(jì)估計(jì)是否合理。
D.是否存在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告有重大影響的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使用方面的變動(dòng)。


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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師在與一位數(shù)據(jù)輸入人員進(jìn)行面談時(shí),討論了用于追蹤職員培訓(xùn)要求和遵循情況的計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)。內(nèi)部審計(jì)師確認(rèn)這一系統(tǒng)存在潛在的重要缺陷。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該:()

A.不直接或間接提到這個(gè)缺陷,以免使該職員感到不舒服;
B.提出間接問(wèn)題,幫助獲得與這個(gè)潛在缺陷有關(guān)的更多真實(shí)信息;
C.向職員詢(xún)問(wèn)關(guān)于該缺陷的問(wèn)題,并立即決定是否應(yīng)該就該觀察進(jìn)行溝通;
D.確定該缺陷是否確實(shí)存在后,進(jìn)行第二次面談。

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)進(jìn)行審計(jì)分析程序時(shí)發(fā)現(xiàn)日常現(xiàn)金管理存在問(wèn)題。下列不需要考慮的是:()

A.解決現(xiàn)有冋題可以減小固有風(fēng)險(xiǎn)。
B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)施的控制測(cè)試。
C.解決現(xiàn)有問(wèn)題應(yīng)采取的程序。
D.解決現(xiàn)有能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處。

4.單項(xiàng)選擇題審計(jì)師計(jì)劃對(duì)公司的工薪控制進(jìn)行審計(jì),公司最近剛將其工薪處理過(guò)程對(duì)外承包給某信息服務(wù)局。該審計(jì)師應(yīng)對(duì)上述對(duì)外承包決定采取什么行動(dòng)?()

A.對(duì)公司和服務(wù)局的工薪控制都進(jìn)行審計(jì)。
B.只審計(jì)公司對(duì)送往服務(wù)局和服務(wù)局收到的數(shù)據(jù)進(jìn)行控制的情況。
C.只審計(jì)公司對(duì)根據(jù)合同支付給服務(wù)局的款項(xiàng)進(jìn)行控制的情況。
D.取消審計(jì),因?yàn)樘幚磉^(guò)程是在公司外部進(jìn)行。

5.單項(xiàng)選擇題在審查對(duì)新的應(yīng)付賬款系統(tǒng)的用戶(hù)接收情況測(cè)試的文檔編制時(shí),審計(jì)師應(yīng)該確定:()

A.系統(tǒng)測(cè)試在單元測(cè)試前進(jìn)行。
B.測(cè)試情況的結(jié)果由獨(dú)立控制小組審批。
C.單元測(cè)試包括對(duì)所有月末賬目更新情況和相關(guān)明細(xì)賬進(jìn)行運(yùn)行。
D.終端用戶(hù)開(kāi)發(fā)了包括例外情形在內(nèi)的測(cè)試案例情況。

最新試題

在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí),則該內(nèi)部審計(jì)員可以()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢(xún)工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司的在長(zhǎng)久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門(mén)將()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因?yàn)槟撤N原因,內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開(kāi)展存貨的審計(jì)工作,為了保證審計(jì)工作的效果和效率,內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門(mén)中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門(mén)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充,CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí),需要考慮以下哪項(xiàng)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題