A.員工缺勤率。
B.目標(biāo)是成為同行業(yè)領(lǐng)頭羊。
C.缺勤率或顧客投訴比率
D.每天處理的保險索賠案件數(shù)。
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A.如果認(rèn)為創(chuàng)造力更重要,應(yīng)選用個體決策
B.如果希望決策被廣泛接受,應(yīng)選用群體決策
C.如果希望決策最準(zhǔn)確,應(yīng)由群體中判斷最準(zhǔn)確的成員做決策
D.只有同時滿足群體成員多元化、群體成員能夠自由開放地溝通想法、所承擔(dān)的任務(wù)復(fù)雜這三個條件時,群體決策才優(yōu)于個體決策
A.識別并通報傷害風(fēng)險
B.安全激勵計劃
C.眼部損傷防范培訓(xùn)
D.工傷賠償
A.作業(yè)專才層。
B.經(jīng)理層。
C.戰(zhàn)略管理層。
D.技術(shù)專才層。
A.使被評價者受到公平的評價。
B.使需要控制的人能充分交流。
C.使得其他部門使用的評價標(biāo)準(zhǔn)更容易執(zhí)行。
D.加強對控制準(zhǔn)則的接受程度。
A.要求應(yīng)聘者提供背景屬實的聲明書
B.用人單位人力資源部執(zhí)行電話調(diào)查,對應(yīng)聘者的以前就職單位了解該應(yīng)聘者的工作時長和職位情況
C.要求應(yīng)聘者自行聯(lián)系2位可以證明其學(xué)歷和工作經(jīng)歷的人員作為推薦人,推薦人直接寄給用人單位關(guān)于應(yīng)聘者的推薦信
D.要求應(yīng)聘者提供能夠證實其背景真實性的書面資料
最新試題
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平衡積(記)分卡的首要關(guān)注對象是()
以下是有關(guān)公司三月份生產(chǎn)情況的成本數(shù)據(jù):該公司三月份的銷售額為400,000美元。公司應(yīng)用質(zhì)量總成本除以銷售金額的方法來計算質(zhì)量成本指數(shù)(QCI)。該公司三月份的質(zhì)量成本指數(shù)(QCI)為()
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