單項選擇題下列關于內部審計師的勝任能力的說法不正確的是:()

A.將以前從事過的工作的經驗應用到新的同類審計活動中
B.作為內部審計師,必要的知識僅指《標準》、程序和技能的熟練性
C.某內部審計師為了持續(xù)提高其專業(yè)能力,定期參加培訓和研討會
D.內部審計師應該嚴格按照《標準》來完成內部審計活動


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題某國際內部審計師被任命對一家高爾夫球場公司進行審計活動,在審計工作的閑暇時間,該公司的某位部門經理邀請該內審師到球場打高爾夫,該內部審計師應該:()

A.接受該邀請,畢竟這樣的活動并不影響其審計的結論
B.接受該邀請,如果不去參加就會被被審計單位理解為不近人情
C.不接受該邀請,因為這占用了審計工作的時間
D.不接受該邀請,因為損害其獨立性

2.單項選擇題《職業(yè)道德規(guī)范》的適用范圍不包括:()

A.某公司的內部審計部門
B.CIA考生
C.內部審計師協(xié)會的會員
D.注冊會計師

3.單項選擇題下列建議中,不是有助于評估內部審計師個人的客觀性的是:()

A.為了避免潛在的或者實際出現(xiàn)的利益沖突和偏見,內部審計師定期進行崗位輪換
B.內部審計師對其工作成果應當誠信負責,不作重大的質量妥協(xié)
C.內部審計師在審計過程中不應接受作為審計對象的公司員工的禮物和酬金
D.對內部審計師定期進行公司章程培訓學習

4.單項選擇題下列內部審計師的行為會影響其獨立性的是:()

A.給業(yè)務流程有效運行提供合理的建議
B.在計算機應用程序應用之前對其進行檢查
C.為運行新的計算機應用系統(tǒng)編寫程序草圖
D.為新的信息系統(tǒng)的應用提供控制標準

5.單項選擇題在《內部審計能力框架》中評估工具把能力劃分為四個基本類型,下列選項中不屬于這種類型的是:()

A.人際關系技能
B.知識領域
C.內部審計標準、理論和方法
D.職業(yè)道德操守

最新試題

在審查企業(yè)流程過程中,內部審計師可以()

題型:單項選擇題

根據(jù)《國際內部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內部審計師開展()

題型:單項選擇題

應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()

題型:單項選擇題

因為某種原因,內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內部審計師A應該采取的措施是()

題型:單項選擇題

某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內部審計部門將()

題型:單項選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型:單項選擇題

以下哪項陳述精確描述了混合審查()

題型:單項選擇題

由于內部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()

題型:單項選擇題

如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型:單項選擇題

評估風險因素相對重要性的最好的方法是()

題型:單項選擇題