A.審計(jì)業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)了需要馬上引起注意的重要問題,如舞弊問題等
B.對于范圍受限制的審計(jì)業(yè)務(wù),中期報(bào)告可以成為替代最終報(bào)告的另一種選擇
C.審計(jì)范圍發(fā)生了變化
D.業(yè)務(wù)工作需要延長一段時(shí)間,為了便于管理層了解工作的進(jìn)展
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A.審查該恢復(fù)計(jì)劃并將審查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)報(bào)告管理層
B.將該事項(xiàng)寫入審計(jì)報(bào)告
C.對恢復(fù)計(jì)劃作為審計(jì)工作進(jìn)行跟蹤
D.建議董事會立即對恢復(fù)計(jì)劃進(jìn)行測試
A.系統(tǒng)測試階段
B.系統(tǒng)開發(fā)前的調(diào)研階段
C.設(shè)計(jì)和實(shí)施階段
D.開發(fā)后的系統(tǒng)實(shí)施階段
高級管理層在確定內(nèi)部審計(jì)部門在組織風(fēng)險(xiǎn)管理過程中的作用時(shí),考慮的內(nèi)容有:()
Ⅰ.組織本身風(fēng)險(xiǎn)管理是否成熟
Ⅱ.內(nèi)部審計(jì)部門業(yè)務(wù)的外包程度
Ⅲ.內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)能力能否勝任在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的工作
Ⅳ.本組織的業(yè)務(wù)性質(zhì)及運(yùn)作的環(huán)境
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
A.檢查所有的投訴并根據(jù)判斷出具報(bào)告
B.在負(fù)責(zé)監(jiān)督的委員會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.開發(fā)向員工傳遞守則內(nèi)容的具體程序
D.參與委員會中負(fù)責(zé)對違反守則行為進(jìn)行審查判斷的顧問工作
以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當(dāng)管理戰(zhàn)略的是:()
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓(xùn),使員工成為道德文化的倡導(dǎo)者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應(yīng)商和客戶進(jìn)行調(diào)查,確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當(dāng)行為
Ⅳ.明確所有員工的職責(zé)描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
最新試題
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見的確定表述正確的是()
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到()。
所謂監(jiān)盤,顧名思義,就是審計(jì)人員監(jiān)督被審計(jì)單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。
審計(jì)師從永續(xù)庫存中隨機(jī)抽取了100個(gè)產(chǎn)成品項(xiàng)目,進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn),并計(jì)算每個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)價(jià)值。然后內(nèi)部審計(jì)師將審計(jì)值和賬面值比較,利用差異估計(jì)方法估計(jì)產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個(gè)項(xiàng)目樣本的結(jié)果如下:被審計(jì)總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項(xiàng)目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計(jì)的基礎(chǔ)上,審計(jì)師對總額的估計(jì)值是()。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一,他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是()。
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷,是注冊會計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài),也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該()。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是:()