A.增加了對應用進行審計的難度。
B.應用系統(tǒng)缺乏足夠的文檔支持。
C.增加了使用未經許可程序代碼的可能性。
D.用戶操作系統(tǒng)室不斷出現(xiàn)錯誤。
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A.關注員工較高層次的需求,以幫助他們獲得自我實現(xiàn)。
B.消除令員工不滿意的因素,如低工資、不良的監(jiān)管、缺乏職業(yè)保障、惡劣的工作環(huán)境等。
C.實行最優(yōu)化組織報酬制度,并向員工提供所需的培訓,使他們不斷地提高個人的技術水平。
D.更換工作以滿足員工的需要或將員工輪換到能滿足其要求的工作上。
A.增強領導的權力。
B.統(tǒng)一組織目標與員工目標。
C.吸引更優(yōu)秀的員工加入組織。
D.為組織及其管理者提高效率提供手段
A.對恰當處理在產品庫存采取文件備案;
B.要求對所有采購活動規(guī)定原材料規(guī)格
C.及時跟蹤所有不利使用差異;
D.在生產過程結束時確定損壞金額。
A.在對生產能力進行規(guī)劃的基礎上安排生產;
B.在對設備修理訂單進行分析的基礎上規(guī)劃維修部門的維修活動;
C.事先授權設備維護和加班報酬;
D.針對所有生產設備,建立預防性維修項目。
A.要求管理層對每名采購員所編制的月度開支總額報告進行審查;
B.要求采購員遵守詳細的材料規(guī)格要求;
C.定期輪換采購員任務;
D.監(jiān)測每名采購員的訂單數(shù)量。
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