單項選擇題以下哪類下屬員工業(yè)績評價方法被認(rèn)為違背有效的人力資源管理原則?()

A.由于評價者對員工的影響不同,評價結(jié)果差異很大
B.應(yīng)當(dāng)開展年度的或者次數(shù)更多的業(yè)績評價,從而提供有關(guān)員工能力的信息反饋
C.新員工開始工作后不久就應(yīng)當(dāng)進行第一次業(yè)績評價,以有效指導(dǎo)新員工的工作
D.鑒于有許多業(yè)績優(yōu)異的員工,所以最好采取標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績評價


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1.單項選擇題以下哪項對內(nèi)部審計師在審計業(yè)務(wù)中所表達的意見作出了最佳界定:()

A.重要審計發(fā)現(xiàn)的總結(jié)
B.內(nèi)部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷
C.在審計報告中包含的結(jié)論
D.為糾正措施提出的建議

3.單項選擇題一家制造業(yè)公司購買了許多類型和規(guī)格的鋼制品用于生產(chǎn)。內(nèi)部審計師最有可能利用計算機模擬來評價公司鋼制品采購職能的下列()。

A.針對鋼制品采購所采用的技術(shù)說明書
B.倉庫職能運行的經(jīng)濟性
C.不同采購政策在存貨和脫銷費用投資上的影響
D.用于確定經(jīng)濟訂貨數(shù)量的計算機程序的質(zhì)量

4.單項選擇題有證明力的審計證據(jù)應(yīng)當(dāng)定義為:()

A.該證據(jù)沒有錯誤和偏見,并忠實地表明其所要表明的意思。
B.該證據(jù)是通過觀察人、資產(chǎn)和事件而取得的。
C.該證據(jù)是對其他審計證據(jù)的補充,并且強化或證實了這些證據(jù)。
D.該證據(jù)證明了一個中間事實或一組事實,從這些事實還可推理出其他事實。

5.單項選擇題下列()項技術(shù)可以用于估計抽樣計劃的標(biāo)準(zhǔn)差。

A.差異估計
B.試點樣本
C.回歸
D.發(fā)現(xiàn)抽樣

最新試題

關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是()

題型:多項選擇題

有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢,這是由于:()

題型:單項選擇題

審計報告中應(yīng)該包括審計建議,這是為了:()

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在變量抽樣中,如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍,這表明()。

題型:單項選擇題

以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述?()

題型:單項選擇題

1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。

題型:判斷題

適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該()。

題型:單項選擇題

監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督,而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終,監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”

題型:判斷題

下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中,與個人面談的描述是正確的?()

題型:單項選擇題

審計師針對銀行現(xiàn)有的貸款進行了抽樣。在60筆貸款的樣本中,審計師發(fā)現(xiàn):4筆抵押不當(dāng)5筆不符合銀行政策4筆屬于關(guān)聯(lián)方企業(yè),卻被歸為獨立貸款單位在樣本中的60筆貸款中,共有10筆存在差錯。其中好幾筆貸款存在多種差錯。審計師可以從這些發(fā)現(xiàn)中得出()結(jié)論。Ⅰ.有足夠證據(jù)表明1個或1個以上的貸款專員存在舞弊行為。Ⅱ.這些可能導(dǎo)致財務(wù)報表存在錯誤。Ⅲ.存在必須報告的重大不合規(guī)的審計發(fā)現(xiàn)。

題型:單項選擇題