某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是，內(nèi)部審計師對招聘程序進行了審計。以下哪項內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)？（）
Ⅰ.公司沒有要求應(yīng)聘對象將其署名申請表進行法律鑒證。
Ⅱ.在提供就業(yè)前，公司沒有與有關(guān)教育機構(gòu)核對證明應(yīng)聘對象的教育信息。
Ⅲ.在提供就業(yè)前，公司沒有核證應(yīng)聘對象的長期工作經(jīng)歷。
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都對
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如果要開展持續(xù)評估，以促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作，那么，可把以下哪項內(nèi)容視為這類持續(xù)評估工作的組成內(nèi)容？（）
Ⅰ.監(jiān)督。
Ⅱ.來自審計客戶的反饋。
Ⅲ.對業(yè)績措施的分析。
Ⅳ.將預(yù)算審計時間和實際審計時間進行比較。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都對。
A.從返工日志分錄樣本著手，追查至已采取的彌補措施
B.從返工訂單樣本著手，追查至返工日志分錄
C.從審查日志分錄樣本著手，追查至返工訂單
D.從返工訂單樣本著手，追查至審查日志分錄
A.對待風(fēng)險的態(tài)度。
B.風(fēng)險計量。
C.風(fēng)險意識。
D.持續(xù)監(jiān)控。
與保護隱私管理有關(guān)的控制措施存在缺陷，造成這種情況的一大原因是沒有遵守以下哪項內(nèi)容：（）
Ⅰ.公司的內(nèi)部隱私政策。
Ⅱ.財務(wù)會計準(zhǔn)則。
Ⅲ.有關(guān)隱私的法律和法規(guī)。
Ⅳ.標(biāo)準(zhǔn)。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都對。
A.運營經(jīng)理
B.內(nèi)部審計師
C.外部審計師
D.高級管理人員
最新試題
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）