單項選擇題將勞動力市場分為國家公務員市場、經(jīng)理市場、專業(yè)技術人員市場和普通勞動力市場的劃分標準是（）
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.職業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用一定的價值觀去評判社會經(jīng)濟現(xiàn)象和人們行為的對錯，回答“應該是什么”的問題的研究方法被稱為（）
A、實證研究方法
B、比較分析方法
C、因果分析方法
D、規(guī)范研究方法
最新試題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題