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問答題簡述規(guī)范的四種模式。

1.問答題簡述建立完善行政領導規(guī)范的意義。

2.問答題簡述行政領導價值觀的行為動力和依據(jù)功能。

價值觀是行政領導者行為的精神動力；
價值觀是行政領導者行為選擇的準則；
行政價值觀規(guī)定著行政人員的行為方式。

3.填空題羅伯特•豪斯（Robert House）通過一個理論框架把上述幾類激勵理論綜合起來，并把內(nèi)在激勵和外在激勵因素也歸納進去，構(gòu)造了一個綜合型激勵公式：（）。

4.填空題領導用人核心是調(diào)動人的積極性，最大限度地開發(fā)人的能量，把人的（）和（），轉(zhuǎn)化為（）。

5.填空題從組織結(jié)構(gòu)的角度看，團隊屬于（）型組織結(jié)構(gòu)的組成部分。