A.中國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.美國(guó)
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A.中央軍委
B.最高人民法院
C.國(guó)務(wù)院
D.最高人民檢察院
A.收入管理
B.支出管理
C.負(fù)債管理
D.預(yù)算管理
A.流域管理機(jī)構(gòu)
B.特別功能區(qū)
C.市長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度
D.省際合作組織
A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所
B.公益服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織
C.民辦學(xué)校和民辦養(yǎng)老院
D.律師事務(wù)所
A.行政手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.思想教育手段
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。