A.政治統(tǒng)治
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.文化教育
D.社會服務(wù)
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A.標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)化體系
C.標(biāo)準(zhǔn)化管理過程
D.標(biāo)準(zhǔn)化人事結(jié)構(gòu)
A.一步到位
B.積少成多
C.循序漸進(jìn)
D.穩(wěn)重求變
A.政治架構(gòu)
B.倫理規(guī)范
C.價值信念
D.法律法規(guī)
A.法定原則
B.效能原則
C.精簡原則
D.統(tǒng)一原則
A.國家安全信息
B.公民醫(yī)療信息
C.機(jī)關(guān)內(nèi)部工作指南
D.行政處罰標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()