多項選擇題在員工的錄用過程中,錄用程序一般包括()
A.簽訂合同
B.上崗培訓(xùn)
C.試用期
D.正式任用
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1.多項選擇題在非營利組織中,三種基本人員是指()
A.理事
B.專職員工
C.志愿者
D.普通員工
2.多項選擇題管理層的主要職能包括()
A.計劃
B.組織
C.識人善用
D.引導(dǎo)
E.控制
3.多項選擇題非營利組織的人力資源管理的員工錄用,主要包括()
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘
D.錄用
4.單項選擇題一個組織在用人時,首先考慮的是:()
A.要人來干什么
B.薪酬
C.培訓(xùn)
D.授權(quán)
5.單項選擇題非營利組織適應(yīng)環(huán)境變化、提升員工素質(zhì)、開展能力建設(shè)的主要環(huán)節(jié)是()
A.授權(quán)
B.培訓(xùn)
C.獎勵
D.招聘
最新試題
企業(yè)履行社會責(zé)任的一個重要途徑,就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實施的。具體包括()。
題型:多項選擇題
非法社會組織治理的意義在于()。
題型:多項選擇題
非營利組織危機(jī)管理的機(jī)制建設(shè)包括()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到()。
題型:多項選擇題
非營利組織評估的類型中按評估標(biāo)準(zhǔn)來分類,主要分為()。
題型:多項選擇題
決策是指管理者識別并解決問題及利用機(jī)會的過程,其特征有()。
題型:多項選擇題
非營利組織募捐資金的來源有()。
題型:多項選擇題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
題型:單項選擇題
決定非營利組織核心競爭力的四個標(biāo)準(zhǔn)中,除了有價值的能力以外,還包括()等三方面能力。
題型:多項選擇題
非營利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題