您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會生產(chǎn)力的發(fā)展
B.生產(chǎn)的社會化
C.家庭功能弱化
D.政府重視
E.人口增長
A.累進稅制與高稅收
B.充分就業(yè)
C.政府負(fù)責(zé)與保障全面
D.普遍覆蓋與全民共享
E.法制健全
A.缺乏效率
B.全面保障
C.封閉運行
D.國家負(fù)責(zé)
E.單位包辦
A.福利國家理論
B.福利經(jīng)濟學(xué)
C.福利社會學(xué)
D.貝弗里奇報告
E.凱恩斯主義
A.工業(yè)社會
B.財富增長
C.工人斗爭
D.社會化大生產(chǎn)
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）