①影響秘書勞動成果的要素相近。 ②秘書勞動成果都難以準確測定。 ③秘書獲取勞動成果的途徑和客觀效應(yīng)的相似之外。
（1）秘書機構(gòu)設(shè)置的差異， （2）職能范圍的差異， （3）指導(dǎo)體制的差異。
（1）對秘書機構(gòu)管理的高度重視相近， （2）秘書機構(gòu)的主要任務(wù)管理相近。
最新試題
簡述封建時期修道院的秘書性人員及其工作。
國家秘書工作分工細劃的好處有哪些？
西方國家對秘書勞動成果認定采用的方式是（）。
中外秘書工作都極為重視信息的（）。
簡述“魚鱗圖冊”的形成。
簡述《印度等地法律匯編》的形成及其意義。
西方國家構(gòu)建秘書班子的依據(jù)是（）。
提高秘書工作效率和效益的前提是（）。
中外秘書機構(gòu)大體相同的主要任務(wù)有（）。
下列有關(guān)日本秘書參與管理的說法，正確的有（）。