A.投資增值原理
B.互補(bǔ)合力原理
C.激勵強(qiáng)化原理
D.動態(tài)適應(yīng)原理
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A.衛(wèi)生人力規(guī)劃
B.衛(wèi)生人員的獲取、甄選與聘任
C.衛(wèi)生人力培訓(xùn)
D.衛(wèi)生人力的使用
A.總額預(yù)付
B.按項目付費(fèi)
C.按病種付費(fèi)
D.按績效付費(fèi)
A.目標(biāo)分析
B.形勢分析和戰(zhàn)略定位
C.規(guī)劃評價
D.成本效益分析
A.顧客至上
B.領(lǐng)導(dǎo)重視
C.全員參與
D.系統(tǒng)思維
A.分項預(yù)算
B.按病種付費(fèi)
C.按床日付費(fèi)
D.按績效付費(fèi)
最新試題
醫(yī)囑是醫(yī)師在()過程中下達(dá)的指示,是醫(yī)療信息傳遞的渠道。
對中醫(yī)藥教育描述錯誤的是()
()既是住院診療管理的一種重要形式,又是住院診療管理的一項重要制度,是病房基本的醫(yī)療活動。
公共政策根據(jù)其發(fā)揮效能的范圍可分為()
衛(wèi)生第三方組織是由各種非政府部門以及廣大群眾自發(fā)組建的非政權(quán)性質(zhì)的社會團(tuán)體,以下屬于衛(wèi)生第三方組織的是()
福建省衛(wèi)生計劃生育委員會通過出院患者滿意度調(diào)查的方式,對福建省各公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行評價,該手段體現(xiàn)了醫(yī)療管理的什么手段?()
未來我國衛(wèi)生組織變革的趨勢為()
我國醫(yī)療保障體系由什么構(gòu)成?()
當(dāng)醫(yī)務(wù)人員違法醫(yī)療操作步驟,存在過失行為,但幸免未導(dǎo)致患者人身損害的結(jié)果,我們把這種情況簡稱為()
我國衛(wèi)生組織體系的目標(biāo)包括()