A.200
B.300
C.600
D.800
E.1000
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A.衛(wèi)生部
B.勞動和社會保障部
C.人事部
D.農業(yè)部
E.國家人口和計劃生育委員會
A.經(jīng)濟方法、法律方法、行政方法
B.法律方法、行政方法、技術方法
C.行政方法、經(jīng)濟方法、技術方法
D.技術方法、經(jīng)濟方法、法律方法
E.經(jīng)濟方法、法律方法、管理方法
A.醫(yī)院
B.衛(wèi)生行政部門
C.當事人所在的醫(yī)療團隊
D.醫(yī)學會
E.疾病預防控制中心
A.醫(yī)院
B.衛(wèi)生行政部門
C.當事人所在的醫(yī)療團隊
D.醫(yī)學會
E.疾病預防控制中心
A.對各級各類醫(yī)療機構的管理
B.對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生人員的管理
C.對患者就醫(yī)行為的管理
D.對醫(yī)療相關的各種組織及其活動的管理
E.對各項醫(yī)療工作的管理
最新試題
管理最活躍、最能動的職能是()
未來我國衛(wèi)生組織變革的趨勢為()
醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)患雙方之間因患者對醫(yī)務人員或醫(yī)療機構的()不滿意而與醫(yī)方發(fā)生的爭執(zhí)。
我國衛(wèi)生行政組織體系設置行政區(qū)劃一般分為()
屬于醫(yī)療過失糾紛的是()
對中醫(yī)藥教育描述錯誤的是()
公共政策根據(jù)其發(fā)揮效能的范圍可分為()
我國衛(wèi)生組織體系的目標包括()
當醫(yī)務人員違法醫(yī)療操作步驟,存在過失行為,但幸免未導致患者人身損害的結果,我們把這種情況簡稱為()
根據(jù)改政策運行的階段可以將政策主體分為()