A.職務(wù)任免
B.職務(wù)升降
C.交流
D.職位聘任
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A.法國(guó)
B.加拿大
C.美國(guó)
D.英國(guó)
A.規(guī)劃
B.獲取
C.開(kāi)發(fā)
D.流入和流出管理
A.古德諾
B.理查德.施奈德
C.西奧多.W .舒爾茨
D.N.比奇
A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
B.黨管干部
C.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則
D.為人民服務(wù)原則
A.公共組織人力資源管理
B.公共組織人力資源規(guī)劃
C.公共組織人力資源開(kāi)發(fā)
D.公共組織人力資源評(píng)估
最新試題
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共選擇理論認(rèn)為，人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成？（）