判斷題企業(yè)使命中的人力資源表明企業(yè)對待員工的態(tài)度，是企業(yè)使命的一項一般性內容。這項內容中應包括員工招聘、選拔、考評、薪酬、福利和發(fā)展等人力資源政策。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題市場目標是（）的重要目標。常用的衡量指標有：市場占有率、市場覆蓋率、產品銷售額、產品銷售量、新市場的開發(fā)和傳統(tǒng)市場的滲透等。
A.企業(yè)競爭
B.企業(yè)經營
C.企業(yè)運作
D.企業(yè)決策
4.單項選擇題戰(zhàn)略目標從時間上看，應分成長期目標（5—10年）、（）目標（2—5年）和短期目標（1年及1年以下）。
A.活期
B.周期
C.中期
D.定期
5.單項選擇題數量化的戰(zhàn)略目標有三個好處：①便于分解；②（）；③便于動員全體員工為之奮斗。
A.便于識別
B.便于檢查
C.便于解析
D.便于理解
最新試題
模仿型質量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產品質量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃的步驟包括設定質量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
質量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質量。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
題型：判斷題
為確保企業(yè)對整個質量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經營質量。
題型：判斷題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現狀與形式分析、質量戰(zhàn)略分析、質量規(guī)劃目標等。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
題型：判斷題