A.設(shè)計過程的質(zhì)量管理
B.生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理
C.輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理
D.使用過程的質(zhì)量管理
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A.對成就的高度欲望
B.對把握自己命運的強烈自信
C.對風險的適度節(jié)制
D.對企業(yè)敬業(yè)精神
A.生活需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.自尊需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.目標應(yīng)具體
B.目標應(yīng)可衡量
C.目標應(yīng)有時間限定
D.目標挑戰(zhàn)性
A.職能化原理
B.例外原理
C.精神革命
D.科學原理四原則
A.書面評論
B.關(guān)鍵事件法
C.圖尺度法
D.與行為相聯(lián)系的等級評分法
E.排序法
F.圖標管理法
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于管理道德類型的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()