A.管理的組織職能是指設(shè)計一個系統(tǒng)來完成既定目標(biāo)
B.管理的組織職能是指計劃一個系統(tǒng)來完成既定目標(biāo)
C.管理的組織職能是指通過對有限資源的部署來實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
D.管理的組織職能是指實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
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A.計劃職能是指思考為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)需要做什么的一個過程
B.計劃職能是以下過程:思考為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)需要做什么,并對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程進(jìn)行設(shè)計
C.計劃職能是指對實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程進(jìn)行設(shè)計
D.計劃職能是指考慮企業(yè)目標(biāo)的過程
A.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
B.高效管理者應(yīng)該通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
C.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
D.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
最新試題
下列屬于后向兼并的例子是()
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為()
以下那種組織結(jié)構(gòu)中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的,與職位有關(guān)的權(quán)力是()
由于近年來人工成本持續(xù)上升,公司準(zhǔn)備啟動機(jī)器人代替人工的發(fā)展計劃,建設(shè)高度自動化的現(xiàn)代化工廠,減少對人工的需求,這屬于()
以下哪一項(xiàng)不是有效的計劃的特點(diǎn)()
“競爭對手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟(jì)的制造流程”在PEST分析中屬于()
下列含有企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、有關(guān)資本的詳細(xì)情況的公司文件是()
()的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
管理控制體系