單項(xiàng)選擇題每年年初，（）根據(jù)中信銀行重要會(huì)計(jì)崗位人員履職的實(shí)際情況，制定本年度強(qiáng)制休假的具體方案，報(bào)主管運(yùn)營工作的行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按計(jì)劃組織實(shí)施。

A.分行運(yùn)營管理部會(huì)同人力資源部
B.分行人力資源部
C.分行運(yùn)營管理部
D.分行合規(guī)部


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1.多項(xiàng)選擇題分行現(xiàn)金庫房檢查的頻率是（）。

A.金庫經(jīng)理每周至少全面檢查1次
B.分行運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人每月至少全面檢查1次
C.分行分管運(yùn)營業(yè)務(wù)行領(lǐng)導(dǎo)每季度至少全面檢查1次
D.分行行長每年至少全面檢查1次

2.單項(xiàng)選擇題重要會(huì)計(jì)崗位人員強(qiáng)制休假期間，除遇特殊情況并經(jīng)（）批準(zhǔn)外，不得回行處理工作。

A.分行運(yùn)營管理部
B.分行人力資源部
C.支行行長
D.分行運(yùn)營管理部和人力資源部

3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制休假替崗結(jié)束后，替崗人員應(yīng)對(duì)本人替崗期間的工作情況及崗位風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)際情況等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并上報(bào)（）。

A.分行人力資源部
B.分行合規(guī)部
C.分行運(yùn)營管理部
D.分行分管運(yùn)營業(yè)務(wù)行領(lǐng)導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題"重要會(huì)計(jì)崗位強(qiáng)制休假原則上不少于（），強(qiáng)制休假時(shí)間應(yīng)沖抵該年度公休假。"

A.3個(gè)工作日
B.3個(gè)自然日
C.5個(gè)工作日
D.5個(gè)自然日

最新試題

上門開戶服務(wù)，由經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人授權(quán)兩名在冊(cè)員工進(jìn)行上門服務(wù)，兩名員工可以是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

因提供“上門開戶”服務(wù)等情況，上門服務(wù)人員申請(qǐng)將空白印鑒卡領(lǐng)取離柜的，原則上同一賬戶不得超過（）張空白印鑒卡（不含客戶聯(lián)）。

題型：單項(xiàng)選擇題

兩名管庫員進(jìn)出金庫和日間庫必須嚴(yán)格做到“（）”。

題型：多項(xiàng)選擇題

代理財(cái)稅業(yè)務(wù)專用章的使用范圍：用于加蓋在為（）等提供的代理收付類業(yè)務(wù)憑證上。

題型：多項(xiàng)選擇題

未經(jīng)銀行工作人員確認(rèn)身份的Ⅱ類戶可以辦理（）業(yè)務(wù)。

題型：多項(xiàng)選擇題

交接完成后，在保證業(yè)務(wù)正常開展的情況下，接交人應(yīng)于（）個(gè)工作日內(nèi)對(duì)移交人在崗期間的履職情況進(jìn)行全面檢查。

題型：單項(xiàng)選擇題

各分支機(jī)構(gòu)受理查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)前，應(yīng)對(duì)有權(quán)機(jī)關(guān)法律文書及執(zhí)法人員工作證件進(jìn)行形式審查，核實(shí)相關(guān)資料完整、合規(guī)，有權(quán)機(jī)關(guān)執(zhí)法人員至少為（）人。

題型：單項(xiàng)選擇題

在柜面開立的2類賬戶和在自助渠道開立的2類賬戶經(jīng)過銀行工作人員現(xiàn)場面對(duì)面確認(rèn)身份的，2類賬戶可以辦理哪些業(yè)務(wù)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

現(xiàn)金清分應(yīng)對(duì)鈔幣進(jìn)行逐張清點(diǎn)，（）

題型：多項(xiàng)選擇題

由分行運(yùn)營管理部實(shí)施離崗檢查的崗位包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題