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問答題 某折扣政策的結構化英語描述如下，畫出此折扣政策的判定樹和判定表。

判定樹：

判定表：

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1.問答題某百貨公司為了促銷，采用購物打折的優(yōu)惠辦法，規(guī)定如下：不是會員的和購物沒有超過500元的顧客不予以打折，符合要求的顧客一次購物超過500元（含），按90折優(yōu)惠，一次購物超過1000元（含），按85折優(yōu)惠，一次購物超過1000元（含）并有貴賓卡或者一次購物超過2000元（含），按80折優(yōu)惠。閱讀上述某百貨公司促銷打折規(guī)定，然后用判定樹描述。

參考答案：

判定樹：

2.問答題 請根據(jù)以下描述畫出簡化的庫存管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖：
（1）根據(jù)到貨通知單，進行收料處理后形成收料單文件；
（2）根據(jù)領料申請單，進行領料處理后形成領料單文件；
（3）對收、發(fā)料情況進行統(tǒng)計，輸入庫存收支統(tǒng)計表；
畫出數(shù)據(jù)流程圖，并說出業(yè)務中包括了哪些數(shù)據(jù)流？在業(yè)務流程圖中，共有那些數(shù)據(jù)載體？

參考答案：

數(shù)據(jù)載體：到貨通知單、收料單、領料申請單、領料單、庫存收支統(tǒng)計表。

3.問答題 根據(jù)以下描述畫出某簡化的工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖。
該子系統(tǒng)共有三個加工，其數(shù)據(jù)處理過程是：
（1）首先是“填制工資檔案”：根據(jù)人事變動單、考勤表兩個輸入單據(jù)，經(jīng)過處理輸出形成工資卡片文件；
（2）然后是“匯總工資”：從工資卡片輸入數(shù)據(jù)，按部門匯總后形成工資匯總表文件；
（3）最后“發(fā)放工資”加工單元從工資卡片文件打印出工資條。
畫出數(shù)據(jù)流程圖，并說出業(yè)務中包括了哪些數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)存儲？在業(yè)務流程圖中，共有那些數(shù)據(jù)載體？

參考答案：
數(shù)據(jù)流：人事變動、考勤、工資匯總、工資。
數(shù)據(jù)存儲：工資匯總表文件、工資卡片文件。
數(shù)據(jù)...

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4.問答題 請根據(jù)以下調查結果繪制計劃部門的部分計劃管理數(shù)據(jù)流程圖：
計劃部門根據(jù)各用料單位送來的物資領用計劃匯總和編寫成材料領用計劃書，保存起來，再根據(jù)此材料領用計劃書上的數(shù)據(jù)和材料消耗定額本上的數(shù)據(jù)計算和編寫出限額發(fā)料文件保存起來。下一步是根據(jù)限額發(fā)料文件打印出限額發(fā)料單交給保管員。
畫出數(shù)據(jù)流程圖，并說出業(yè)務中包括了哪些數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)存儲？業(yè)務中共有哪些外部實體？

參考答案：數(shù)據(jù)流程圖如下：

數(shù)據(jù)流：物資領用計劃、材料領用計劃、材料消耗定額、限額發(fā)料。
數(shù)據(jù)存儲...

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5.問答題某儲蓄所取款業(yè)務過程如下：儲戶填寫取款單后同存折交給業(yè)務人員，業(yè)務人員經(jīng)查驗儲戶帳，將不合格單據(jù)退回儲戶，合格單據(jù)進行取款處理。處理時要修改儲戶帳和現(xiàn)金帳，并將取款單存底，最后將存折，打印的利息單和現(xiàn)金交給儲戶。畫出取款業(yè)務數(shù)據(jù)流程圖，業(yè)務中包括了哪些數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)存儲？儲戶帳應包含哪些數(shù)據(jù)項？

參考答案：

數(shù)據(jù)流：取款單、存折、利息單、現(xiàn)金賬目、儲戶帳目。
數(shù)據(jù)存儲：現(xiàn)金賬、取款單、儲戶帳。
儲戶帳的數(shù)據(jù)項：儲戶姓名、儲戶編號。