單項選擇題人本主義心理學代表人物是()
A.梅奧
B.馬斯洛
C.泰勒
D.吉爾布雷斯
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1.單項選擇題將學習遷移分為近遷移和遠遷移的依據(jù)是()
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
2.單項選擇題對環(huán)境中獲取的信息進行組織整理,使其被加工處理并能作為行動指南,這一學習過程被稱為()
A.預期
B.知覺
C.推廣
D.滿足
3.單項選擇題將學習遷移分為特殊成分的遷移和非特殊成分的遷移的依據(jù)是()
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
4.單項選擇題將學習遷移分為縱向遷移和橫向遷移的依據(jù)是()
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
5.單項選擇題對人力資源培訓與開發(fā)活動具有很大指導作用的學習理論是()
A.社會學習理論
B.目標設置理論
C.期望理論
D.認知主義學習理論
最新試題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國民經(jīng)濟各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。
題型:判斷題
當預測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項選擇題
社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型:判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型:判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
勞動分工是指將某項復雜的工作分解成許多簡單的重復性勞動。
題型:判斷題