填空題狹義的職業(yè)生涯起始于最初工作之前的專門的職業(yè)學習和訓練,終止于完全結(jié)束或退出()
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人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國民經(jīng)濟各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。
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目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
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企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
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文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
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當預測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
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人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
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人力資源需求預測都是圍繞與企業(yè)當前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進行的。
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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作,無助于企業(yè)適應環(huán)境的變化。
題型:判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題