最新試題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
題型：判斷題
預(yù)測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計(jì)劃，如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。
題型：判斷題
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
國家經(jīng)濟(jì)無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點(diǎn)、崗位分析時間等。
題型：判斷題