填空題職業(yè)生涯發(fā)展通道的主要內容中，核心內容是（）和（）。
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人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內部的工作，無助于企業(yè)適應環(huán)境的變化。
題型：判斷題
人員核查法是對企業(yè)現有人力資源數量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型：多項選擇題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標，保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
題型：判斷題
企業(yè)愿景的本質就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型：判斷題
國家經濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
社會大環(huán)境下的人力資源結構主要包括年齡結構、性別結構、（）等內容。
題型：多項選擇題
組織結構設計不必考慮組織內外現有人力資源的特點。
題型：判斷題