A.分灶吃飯
B.統(tǒng)收統(tǒng)支
C.差額補足
D.分稅制
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A.公共資產(chǎn)收益
B.公共收費
C.公債收入
D.稅收
A.公債管理
B.購買性支出管理
C.政府采購管理
D.轉(zhuǎn)移性支出管理
A.分項排列預(yù)算模式
B.基數(shù)加增長預(yù)算模式
C.零基預(yù)算模式
D.目標(biāo)管理預(yù)算模式
A.其他轉(zhuǎn)移性支出管理
B.社會保障支出管理
C.計劃性財政管理
D.財政補貼管理
A.公共事業(yè)特許費
B.直接費
C.規(guī)費
D.特許費
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。