A.經(jīng)驗(yàn)決策的主體一般表現(xiàn)為個(gè)體，而科學(xué)決策是集體智慧的產(chǎn)物
B.經(jīng)驗(yàn)決策主要憑借決策者的主體素質(zhì)，科學(xué)決策則盡可能采用先進(jìn)的技術(shù)和方法
C.科學(xué)決策帶有直觀性，而經(jīng)驗(yàn)決策不排斥經(jīng)驗(yàn)，但注重在理論的指導(dǎo)下處理決策問(wèn)題
D.經(jīng)驗(yàn)決策是決策者依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、智慧做出的決策，而科學(xué)決策是指在現(xiàn)代科學(xué)理論和知識(shí)的指導(dǎo)下，依靠專(zhuān)家和群眾采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段所做出的決策
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A.平均工資制
B.平均獎(jiǎng)金制
C.計(jì)件工資制
D.差別計(jì)件工資制
A.保持相對(duì)的穩(wěn)定性，存在穩(wěn)定的秩序，人員流動(dòng)性大，權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)清晰
B.專(zhuān)業(yè)化分工，分成若干崗位及與之相應(yīng)的職責(zé)
C.對(duì)不同觀念層次的協(xié)調(diào)
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
E.建立了相對(duì)穩(wěn)定的規(guī)章制度體系
A.計(jì)劃職能是對(duì)現(xiàn)在活動(dòng)進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃
B.組織職能是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)每個(gè)組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)職能是管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過(guò)程
D.控制職能是保證組織各部門(mén)環(huán)節(jié)按預(yù)訂要求運(yùn)作而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)管理工作
A.零售業(yè)普遍工薪偏低
B.個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的錯(cuò)誤認(rèn)知
C.平均勞動(dòng)時(shí)間偏長(zhǎng)
D.零售業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模擴(kuò)大，人員需求量
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）