A.落實安全責任制度
B.處置危害公共安全的突發(fā)事件
C.進行安全檢查
D.開展安全教育
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A.故意傷害行為
B.招搖撞騙行為
C.尋釁滋事行為
D.侮辱他人行為
A.開展執(zhí)法檢查
B.簽訂勞動合同
C.接受教育培訓
D.實施緊急避險
A.保安從業(yè)單位和保安員不得以任何理由參與追索債務
B.經由當事人授權后保安員可以參與追索債務
C.保安員不得以任何方式追索債務
D.由當事人依法通過協(xié)商或人民法院調解、裁判解決的債務保安員也不能參與追索
A.遵守本*單位的規(guī)章制度和工作紀律
B.開展安全檢查和報警監(jiān)控活動
C.聽從本*單位領導的指揮
D.遵守客戶單位的規(guī)章制度
A.法律關系
B.行政關系
C.社會關系
D.組織關系
最新試題
用人單位與勞動者解除勞務合同的方式是()。
保安員直接發(fā)現的現場,或者接到群眾報告后首先到達的現場,經初步了解后,應當立即向公安機關或者客戶單位領導報告。報告可以簡單明了。
公安部頒布的(),規(guī)定了全國范圍內保安服務具體的操作規(guī)程及服務質量應當達到的基本要求。
緊急避險是為了排除具有()的行為,是法律允許的正當行為。
下列選項中,()不屬于保安員遵紀守法的重要性。
根據我國勞動法的規(guī)定,勞動者在勞動過程中有執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的義務。
“禮儀,行禮之儀式。"(《辭源》中的解釋)可見,“禮儀”是為了表示敬意而舉行的儀式。
用人單位與勞動者解除勞動合同的方式是()。
甲未經乙同意,使用了乙的肖像作為甲公司的形象代言,甲的行為侵犯了乙的()。
保護用人單位的合法權益是我國勞動法的立法目的所在。